Assistente familiare generico non addetto all’assistenza. Non ha esperienza professionale pregressa e svolge le proprie mansioni sotto il diretto controllo del datore di lavoro.
Si occupa di:
Addetto esclusivamente alla compagnia di persone adulte e autosufficienti, senza altre prestazioni lavorative.
Assistente familiare in possesso di necessaria esperienza che svolge in autonomia le proprie mansioni.
Tra le competenze del livello rientrano:
Assistente a persone autosufficienti o bambini (in tal caso si parla di babysitter).
Le mansioni comprendono le attività di preparazione del vitto e pulizia della casa sede del luogo di lavoro.
Assitente familiare che, in possesso di specifiche conoscenze di base utili allo svolgimenti dei compiti assegnati, opera in totale autonomia e responsabilità.
Assistente per persone non autosufficienti privo di attestati o corsi di formazione superiori alle 500 ore.
La persona inquadrata in questo livello potrà occuparsi anche della preparazione dei pasti e della pulizia della casa ove vivono gli assistiti.
Assistente familiare che, in possesso di requisiti formali, ricopre posizioni di lavoro caratterizzate da responsabilità, autonomia decisionale e coordinamento.
Ad esempio, faranno parte di questo inquadramento:
Assistente che ha seguito uno o più corsi di formazione da non meno di 500 ore e che quindi può ricoprire specifiche posizioni di lavoro caratterizzate da responsabilità e autonomia decisionale.
Rientrano in questo inquadramento i seguenti profili:
L’art. 9 del CCNL del lavoro domestico prevede 8 diversi livelli di inquadramento che corrispondono a diverse mansioni, responsabilità e stipendi.
È importante, quando si assume un lavoratore, definire di cosa esattamente dovrà occuparsi e quali saranno le sue mansioni in casa.
Le aree di lavoro indicate nel CCNL infatti sono due:
I lavoratori che svolgono prevalentemente mansioni orientate alla sola cura e gestione della casa dovranno essere inquadrati nei livelli A, B, C e D contenuti nella tabella su questa pagina.
Invece i lavoratori domestici che si occupano sia della gestione della casa che dell’assistenza alle persone che in essa vivono dovranno essere inquadrati nei livello AS, BS, CS e DS.
Inquadrare nella maniera corretta un lavoratore domestico ti proteggerà da possibili vertenze sindacali
Tutti i lavoratori, indipendentemente dal loro inquadramento, possono essere suddivisi in
e il loro contratto può essere a tempo determinato (se si conosce dal principio la data di inizio e di fine del rapporto) oppure a tempo indeterminato (che ha bisogno di almeno 8 giorni di preavviso per essere chiuso).
Il lavoratore che svolge più mansioni in casa ha diritto all'inquadramento nel livello corrispondente alle mansioni prevalenti
uno dei principali motivi di vertenza è quello di non definire correttamente il livello di autosufficienza dell’assistito.
Ricorda sempre che, ai fini dell’inquadramento, intendiamo che l’assistito è autosufficiente quando il soggetto è in grado di compiere in autonomia le più importanti attività relative alla cura della propria persona e vita di relazione.
Anche in assenza di un certificato di invalidità vero e proprio, se l’assistito ha necessità di aiuto per mangiare, vestirsi, curare la propria igiene personale o ha costante necessità di supervisione, dovremo considerarlo non autosufficiente.
Tali tariffe saranno applicate in via promozionale solo ai nuovi clienti per la registrazione di un nuovo rapporto di lavoro e per un massimo di 12 mesi cumulativi di gestione a partire dalla sottoscrizione.
Trascorso il periodo compreso nell’offerta che non potrà in ogni caso superare i 12 mesi consecutivi, in assenza di ulteriori comunicazioni promozionali, l’offerta verrà automaticamente rinnovata alle condizioni economiche proposte dal venditore secondo la seguente tabella.
In caso di interruzione del rapporto di lavoro oggetto dell’ offerta, la promozione si riterrà decaduta e non più accessibile per lo stesso datore di lavoro.
Ogni eventuale modifica all’accordo commerciale, verrà comunicata alle parti con debito preavviso.
SERVIZIO | COSTO |
---|---|
Nuova assunzione | 100€ |
Cessazione | 75€ |
Singola Busta Paga | 18€ |
Modifica Contrattuale | 30€ |
Calcolo Contributi | 3,5€ |
Calcolo CU | 30€ |